本網訊（通訊員 薛芳、孫濤）4月15日，燒結廠13名競聘人員，以“毛遂自薦、隨機抽題”的方式競聘。所有競聘人員依次從“我眼中的安全、崗位安全隱患我來談、危險源之我見、如果我是安全員”等多方面，按照自己的思考邏輯和方式，各抒己見；評委根據現場表現、答題正確率隨即打分。據悉，競聘現已進入公示階段，兩名職工入選。此舉邁出了80、90后干部選拔、培養(yǎng)、儲備的第一步。
