公司召開2026年黨建工作會、黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會、2025年度黨組織書記抓黨建述職評議考核會

        3月5日，公司召開2026年黨建工作會、黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會、2025年度黨組織書記抓黨建述職評議考核會。

        會議概況

        會上專題學習了陜煤集團、陜鋼集團2026年黨建工作會、黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會、2025年度所屬單位黨組織書記抓黨建述職評議考核會會議精神，觀看了《四維龍鋼 筑夢遠航》紀實片、《高擎利劍護發(fā)展》紀檢監(jiān)察工作紀實片，通報了陜鋼集團2025年違規(guī)違紀違法典型案例。

        公司黨委委員、常務副總經理張李斌通報了2025年黨建工作情況，并對《2026年黨建總體安排意見》進行了說明。公司黨委委員、紀委書記黃素華作了2026年黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作報告。

        講話要求

        公司黨委書記、董事長杜東興在講話中對2025年公司黨委黨建工作和黨風廉政建設工作取得的成效給予肯定，指出了黨群系統(tǒng)工作中存在的問題，并就做好2026年黨建群團、黨風廉政及紀檢監(jiān)察工作，提出八點要求：

        一是堅持政治引領，以更強定力筑牢企業(yè)發(fā)展的“根”與“魂”。深化理論學習與實踐融合，切實將學習成果轉化為破解經營難題、防范化解風險、推動提質增效的實際能力;堅持和加強黨的全面領導，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用;牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權，守好政治安全防線。

        二是聚焦融合賦能，以更實舉措推動黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。持續(xù)深化“黨建領航”與“雙融雙促”機制，做實“黨建+”工作模式;持續(xù)夯基固本，推動“一支部一品牌”創(chuàng)建走深走實;優(yōu)化黨員教育管理，做實黨員責任區(qū)、示范崗及黨員積分制管理;嚴格黨建目標責任考核，制定科學合理的考核指標和評價標準，通過量化考核真實反映黨建工作成效。

        三是堅持實干導向，以更優(yōu)機制激發(fā)干部人才隊伍干事活力。加強領導班子能力建設，全力打造“五好班子”，以工作實績贏得職工的信任和支持;強化干部責任擔當，活用“揭榜掛帥”“賽馬”機制錘煉干部，樹立“以實干論英雄、憑實績用干部”的鮮明導向;持續(xù)優(yōu)化干部人才“選育用留管”全鏈條，構建多維度履職標準與評價體系，精準反映工作績效。

        四是錘煉過硬作風，以更嚴要求推動作風建設綱要落地生根。聚焦“嚴、細、實、效”作風目標，落實干部作風建設體系實施綱要，鍛造一支“紀律嚴明、作風優(yōu)良、創(chuàng)新進步、臻于卓越”的干事團隊，為打贏扭虧脫困攻堅戰(zhàn)提供最硬核的作風保障。

        五是深化改革攻堅，以更系統(tǒng)的變革激發(fā)扭虧脫困內生動力。聚焦產品轉型升級，加快項目建設與市場開拓步伐，奮力向附加值更高的產品領域突圍;深化三項制度改革和全員績效管理，抓好骨干隊伍考評和管理崗位價值評估，體現“多勞多得、能者多得”;推進業(yè)務單元重組，以市場化導向重構生產組織模式，賦予業(yè)務單元更大的經營自主權和更剛性的績效責任。

        六是堅持嚴的基調，以更大力度推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。強化“不敢腐”的震懾，堅持有案必查、有腐必懲;扎緊“不能腐”的籠子，深化以案促改，構建“大監(jiān)督”格局，強化制度執(zhí)行剛性，對執(zhí)行不力的嚴肅追責;增強“不想腐”的自覺，重點抓好年輕干部、關鍵崗位人員教育，厚植廉潔文化，營造崇廉尚潔的濃厚氛圍。

        七是深化價值引領，以更強向心力持續(xù)打造“四維龍鋼”。持續(xù)深化“奮進者文化”與《企業(yè)文化建設綱要》宣貫，推動文化理念融入生產經營各環(huán)節(jié);深化文明創(chuàng)建，對標全國文明單位標準，提升職工文明素養(yǎng)和企業(yè)形象;強化新聞宣傳，精準策劃專題報道，加大“群星”選樹和宣傳，講好龍鋼故事;精準研判管控輿情，共同維護企業(yè)良好聲譽和形象。

        八是做優(yōu)群團工作，以更暖情懷匯聚全員克難攻堅合力。深化民主管理，提升職工民主監(jiān)督評價工作質效;助力職工崗位成才，提升職工技能水平，加大勞動競賽、全員創(chuàng)新創(chuàng)效，激發(fā)職工投身降本增效的活力;發(fā)揮“崗號旗手隊”作用，擦亮“青”字號招牌;用心用情為職工辦好實事，當好職工“娘家人”;持續(xù)做好鄉(xiāng)村振興工作，樹立龍鋼良好的社會形象。

        公司黨委副書記、總經理王奎在主持會議時，就貫徹落實好本次會議精神提出三點要求，一要提高站位，抓好貫徹落實，統(tǒng)一全員思想、推動改革發(fā)展、加速破解難題，全面提升各項工作質效。二要履職盡責，層層壓實責任，在執(zhí)行力建設、系統(tǒng)挖潛降本、精細化管理、創(chuàng)新創(chuàng)效、攻堅克難等方面，示范引領做表率。三要深化融合，助力經營提效，堅持“工作看結果、收入比貢獻”，用分配機制激活責任體系;深化督辦機制，確保各項年度目標任務落地;踐行“五個典范”，恪守“四個凡事”把黨建優(yōu)勢轉化為自身發(fā)展優(yōu)勢，合力同心“保生存、謀發(fā)展”，用實績實效推動企業(yè)競爭力再提升。

        述職評議

        會議對基層黨組織書記抓黨建述職工作進行了評議考核，煉鋼廠黨委、軋鋼廠黨委、檢驗計量中心黨總支，在會上進行現場述職。杜東興對各基層黨組織書記述職進行了逐一點評，并提出針對性工作要求。

        明確責任

        會上，杜東興與部分單位黨委代表簽訂2026年黨建工作目標責任書和全面從嚴治黨暨黨風廉政工作目標責任書。

        表彰先進

        會議還表彰了2025年度宣傳思想工作先進單位和優(yōu)秀通訊員。

        公司黨委委員、各領導，黨群系統(tǒng)各部門負責人、各基層黨組織書記、政工干部及獲獎代表參加會議。